http://www.libertytimes.com.tw/2005/new/aug/29/today-o10.htm
■陳康宏 (客家雜誌副總編輯)
公務人員提升英語能力,無可厚非,然以升等作誘因有待商榷。
一、英檢對年輕人有利,但對老公務人員則十分吃力,十分不公平。
二、為服務英語系國家公民,只需在公家單位服務窗口設英語服務人員便可,無須全體公務人員去英檢。
三、通過英檢,在生活上用不到,形同浪費時間去學英語,且如菲律賓等英語系國家,他們國民大部分會英語,競爭力提升了嗎?日本、韓國、台灣、中國等國人民,英語能力並不好,但國際競爭力卻強強滾,提升該國的國際競爭力,是該國國民的素質及投資環境,而非人人英語能力強。
四、人人拚英語,擠壓母語生存空間,在文化上,台灣將成為歐美文化殖民地,失去文化自主性,沒有文化自主性及台灣的特色,觀光客將對台灣失去興趣。因為獨厚英語認證台灣人民文化失去認同感,損失非常大。
五、如果英檢可升遷,則客語認證、原住民認證等弱勢族群語言認證,也要加入升遷評比,這樣才公平。
六、全民英語檢定就能國際化嗎?別忘了,世界其他許多地方英語並不通,像西班牙語、葡萄牙語都是中南美洲的強勢語言,政府也要有這方面的人才的多元化語言認證,才算國際化,而非獨厚英語。
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